Κατώτατος μισθός: «Βρυχάται» ο ΣΕΒ για τις τριετίες
[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”83271″ img_size=”full”][vc_column_text]Mε κοινή επιστολή τους προς την υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου, ο ΣΕΒ και οι περιφερειακοί βιομηχανικοί σύνδεσμοι αμφισβητούν την κυβερνητική εγκύκλιο που αφορά στον κατώτατο µισθό και τις τριετίες, ενώ εξετάζουν την προσβολή της µε αίτηση ακύρωσης.
Κατάργηση ή αναστολή
Αναφορικά µε τις τριετίες, οι βιομήχανοι τονίζουν ότι αυτές έχουν καταργηθεί όσον αφορά τον νομοθετημένο κατώτατο µισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο, βάσει του άρθρου 103 του ν. 4172/2013. Σημειώνουν ακόμα ότι ίσχυαν µε αναστολή για όσους τις δικαιούνταν µέχρι το 2012 (έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου µισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται µετά τη 14η Φεβρουαρίου 2012). Καταλήγουν δε ότι οι τριετίες δεν έχουν καταργηθεί όσον αφορά τους µισθούς και τα ημερομίσθια που ορίζονται από συλλογικές συβάσεις εργασίας. Έχει, όμως, ανασταλεί η προσαύξηση µισθών και ημερομισθίων λόγω προϋπηρεσίας που συμπληρώνεται µετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012, έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
