Νοσοκομείο Πύργου: Προσπάθειες ενίσχυσης με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”66296″ img_size=”full”][vc_column_text]Στις προσπάθειες ενίσχυσης του Νοσοκομείου Πύργου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, αναφέρθηκε με χθεσινές του δηλώσεις ο Διοικητής του Γ.Ν. Ηλείας Κώστας Διαμαντόπουλος, επισημαίνοντας πως αξιοποιούν κάθε διαθέσιμο «εργαλείο». Υπενθυμίζεται ότι ήδη έχουν αναλάβει καθήκοντα τέσσερις μόνιμοι γιατροί στη ΜΕΘ και μια γιατρός στο ΤΕΠ όπως είχε προαναγγελθεί το Μάιο.

Συγκεκριμένα, ανέφερε ότι η ΝΜ Πύργου ενισχύεται με έναν ακόμα Αναισθησιολόγο που θα συμβάλει καθοριστικά στη λειτουργία ενός τμήματος στρατηγικής σημασίας για τη Μονάδα, τονίζοντας ότι το έλλειμμα ιατρικού προσωπικού στο συγκεκριμένο τμήμα είχε αναγνωριστεί και στον απολογισμό της Διοίκησης τον περασμένο Μάρτιο. «Παράλληλα βρίσκεται σε εξέλιξη  η διαδικασία για την κάλυψη μιας μόνιμης θέσης Αναισθησιολόγου για την οποία υπάρχει ζωηρό ενδιαφέρον» σημείωσε.

Επιπλέον, τόνισε ότι από την Πέμπτη 12-07-2018 είναι ανοιχτή η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων για την πρόσληψη και τοποθέτηση του λοιπού επικουρικού προσωπικού πλην ιατρών. «Οι υποψήφιοι που θα υποβάλλουν αίτηση κατατάσσονται σε κατάλογο με κριτήρια και μοριοδότηση ανάλογη με αυτή του ΑΣΕΠ. Μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων θα αναρτηθούν ηλεκτρονικοί κατάλογοι ανά Υγειονομική Περιφέρεια και ειδικότητα, οι οποίοι θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι και τις 15/10/2018. Η διαδικασία αυτή προσθέτει ένα αξιόπιστο και διαφανές εργαλείο κάλυψης αναγκών κυρίως σε νοσηλευτικό προσωπικό. Η ΝΜ Πύργου ήδη έχει συμπεριλάβει στον προϋπολογισμό της τις αναγκαίες πιστώσεις, ώστε να υποβάλει και το αντίστοιχο αίτημα».

Ο κ. Διαμαντόπουλος, μίλησε ακόμα και για την απόφαση του Δ.Σ. (στις 12/07/18) όπου η ΝΜ Πύργου θα υποβάλει αίτημα για την πρόσληψη προσωπικού μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ, που αφορά ανέργους ηλικίας 55- 65 ετών. Το ποσό επιχορήγησης από τον ΟΑΕΔ φτάνει το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο 600 ευρώ μηνιαίως και το υπόλοιπο ποσό θα καταβάλλεται από τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου. Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται  στους 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες έπειτα από αίτηση του φορέα.

Η πρόταση που έχει υποβληθεί αφορά: Τέσσερις (4) υπαλλήλους προσωπικού εστίασης, ειδικότητας τραπεζοκόμων, Ενός (1) γαζωτή –γαζώτριας, Ενός (1) πλύντη-πλύντριας, Ενός (1) ελαιοχρωματιστή, Ενός (1) ψυκτικού. Αναφορικά με την ενίσχυση του Ψυχιατρικού Τομέα της ΝΜ Πύργου, το Υπουργείο Υγείας έχει ήδη εγκρίνει την κατανομή τριών (3) θέσεων και συγκεκριμένα: Μιας (1) θέσης Ψυχολόγων, Μιας (1) θέσης ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών, Μιας (1) θέσης ΤΕ Εργοθεραπευτών. Οι συγκεκριμένες θέσεις θα καλυφθούν αξιοποιώντας πρόγραμμα απαίτησης εργασιακής εμπειρίας του ΟΑΕΔ που αφορά απασχόληση νέων πτυχιούχων έως 29 ετών.

«Η προσπάθεια που καταβάλλεται για την ενίσχυση της ΝΜ  σε προσωπικό είναι διαρκής. Αξιοποιούμε κάθε διαθέσιμο “εργαλείο”  εξασφαλίζοντας τις αναγκαίες πιστώσεις όταν απαιτούνται. Το ενδιαφέρον μας δεν περιορίζεται μόνο στο ιατρικό προσωπικό» δήλωσε ο κ. Διαμαντόπουλος και πρόσθεσε: «Η δυνατότητα που παρέχεται για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού θα “προσανατολιστεί” στην ενίσχυσή μας με νοσηλευτικό προσωπικό, το οποίο  και θα κατευθυνθεί σε “μάχιμα” τμήματα. Ήδη έχουμε φροντίσει να εξοικονομήσουμε τους αναγκαίους πόρους. Το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ανέργους 55-67 θα μας δώσει τη δυνατότητα ενίσχυσης μας με βοηθητικό προσωπικό άκρως απαραίτητο για τη λειτουργία της μονάδας.  Παράλληλα η κατανομή των θέσεων για το Ψυχιατρικό Τομέα θα συμβάλει αποφασιστικά στη “διεύρυνση”  του. Προς την ίδια κατεύθυνση ήδη βρίσκεται στο Υπουργείο το αίτημά μας για τη σύσταση μια ακόμη θέσης Ψυχιατρικής. Αναφορικά με την πρόσληψη επικουρικής Αναισθησιολόγου θα ήταν σοβαρή παράλειψη να μην ευχαριστήσω τη Διευθύντρια του Αναισθησιολογικού Αλίκη Μουρατίδου – Καραίνδρου και το υπόλοιπο ιατρικό προσωπικό για την υπομονή τους και την εμπιστοσύνη!».

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]