Παν. Αντωνακόπουλος: «Εμείς επενδύουμε στον άνθρωπο!»

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”152133″ img_size=”full”][vc_column_text]Νέα αξιοποίηση προγράμματος ΟΑΕΔ και ευκαιρία εργασίας σε άτομα 55 – 67 ετών από το Δήμο Πύργου

Ο Δήμος Πύργου, προκειμένου να στηρίξει συνδημότες ανέργους (και πλησίον της σύνταξης στις περισσότερες αυτών των περιπτώσεων), αξιοποιεί ξανά το σχετικό Πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, «Επιχορήγηση για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών», με αίσθημα ευθύνης και στο μέτρο των δυνατοτήτων του, συμβάλλοντας έτσι και στον περιορισμό της ανεργίας σε μια κρίσιμη ηλικιακή κατηγορία. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που δίνει τη δυνατότητα σε μακροχρόνια ανέργους αυτής της ηλικιακής κατηγορίας, διαφόρων ειδικοτήτων, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα μηνών, να εργαστούν με συμβάσεις έως δυο ετών.

Την Τετάρτη (17/11), οι παρευρισκόμενοι στο Λάτσειο Δημοτικό Μέγαρο, ωφελούμενοι που συγκεντρώνουν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις, είχαν συνάντηση με τον Δήμαρχο Πύργου Παναγιώτη Αντωνακόπουλο, παρουσία και του προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου Νώντα Κυριαζή, του αντιδημάρχου Διοικητικών υπηρεσιών και Παιδείας Γιάννη Πλεμμένου και του Γεν. Γραμματέα του Δήμου Γιάννη Βαρελά (που «έτρεξε» το βασικό κομμάτι των προβλεπόμενων διαδικασιών).

Όπως επεσήμανε ο κ. Αντωνακόπουλος, ο Δήμος Πύργου έχει ενταχθεί στο πρόγραμμα αυτό, σε μια ακόμα προσπάθεια της Δημοτικής Αρχής να φανεί αλληλέγγυα στα προβλήματα των πολιτών, κι ειδικά σε μια περίοδο τόσο μεγάλης κρίσης.

«Θελήσαμε για μια ακόμα φορά, να δείξει ο Δήμος το κοινωνικό του πρόσωπο, σταθμίζοντας τις ανάγκες, τα οικονομικά δεδομένα του και τη λειτουργία του προγράμματος. Εκμεταλλευόμαστε όλα τα προγράμματα του ΟΑΕΔ που υπάρχουν για την ανεργία. Δεν είναι υποχρεωτικό για μας, αλλά είναι πολιτική μας επιλογή! Το πρόγραμμα αυτό έχει ιδιαίτερη αξία για ανθρώπους της πόλης και του Δήμου μας, ανέργους με αυτές τις προδιαγραφές, καθώς λόγω ηλικίας ή και μειωμένων προσόντων δεν έχουν καθόλου εύκολη πρόσβαση στην επανένταξη στην αγορά εργασίας. Με αποτέλεσμα, σε κρίσιμη ηλικία, να αντιμετωπίζουν σοβαρότατα προβλήματα επιβίωσης καθώς και να στερούνται σε αρκετές περιπτώσεις το δικαίωμα συνταξιοδότησης. Αφού η επανένταξη τους στην αγορά εργασίας είναι δύσκολη έως ακατόρθωτη. Και δείχνουμε την ευαισθησία και το ενδιαφέρον μας για αυτούς τους συμπολίτες μας. Η δημοτική αρχή πρέπει να σκέφτεται τις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες.

Εμείς – όπως έχω τονίσει κι άλλες φορές – θέλουμε ώστε ευρύτερα η Τοπική Αυτοδιοίκηση να μπορεί να αξιοποιήσει όσο είναι δυνατόν και με κάθε ευκαιρία το τεράστιο δυναμικό των ανέργων που υπάρχει στην τοπική αγορά εργασίας, και το οποίο, είτε λόγω ηλικίας, είτε λόγω χαμηλών προσόντων, ή και λόγω ειδικών καταστάσεων, δεν απορροφάται από την ιδιωτική αγορά εργασίας, που βέβαια κι αυτή κλυδωνίζεται, ειδικά αυτή την εποχή. Είμαστε στην πρώτη τριάδα των Δήμων πανελλαδικά που υλοποιεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα και θα το συνεχίσουμε όσο μπορούμε. Οτιδήποτε υπάρχει η ανάγκη και η δυνατότητα να αξιοποιείται, από εμάς αυτό θα γίνεται στο μέγιστο βαθμό. Έτσι άλλωστε κάναμε ως τώρα, σε διάφορες άλλες περιπτώσεις, και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε. Εμείς επενδύουμε στον άνθρωπο!».[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]