Γενικό Νοσοκομείο Ηλείας (Νοσηλευτική Μονάδα Πύργου): Μια διαφορετική εικόνα

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”37337″ img_size=”full”][vc_column_text]

Ερωτήματα που χρειάζονται απαντήσεις

Έχει  περάσει σχεδόν ενάμισης χρόνος  απ’την ανάληψη των καθηκόντων  του Διοικητή  του Γ.Ν. Ηλείας  και δυστυχώς τα σοβαρά και ουσιώδη προβλήματα της Νοσηλευτικής Μονάδας Πύργου, παρά τις υπεράνθρωπες  προσπάθειες του προσωπικού ,(ιατροί, νοσηλευτές και διοικητικό προσωπικό), παραμένουν άλυτα . Σίγουρα  δεν υιοθετώ την νοοτροπία της καταστροφολογίας  , ότι δηλ.  τα πράγματα είναι χειρότερα, που σημαίνει ότι οι αλλαγές υπήρξαν  προς θετική κατεύθυνση  εκ μέρους της Διοίκησης αλλά  περιορίστηκαν αποκλειστικά  σε μικροδιαχειριστικές παρεμβάσεις , αμφιβόλου  βιωσιμότητας , που ο  Διοικητής  φρόντισε, μέσα από συχνές εμφανίσεις στον τοπικό  τύπο (άνευ ουσίας)  και  αναρτήσεις στα κοινωνικά δίκτυα (f/b)  να  παρουσιάζει τα αυτονόητα ως σημαντικές καινοτομίες  υγειονομικού  χαρακτήρα  στο  Νοσοκομείο Πύργου.  Όλα  αυτά  έγιναν συνεπικουρούμενος  από μια ομάδα  τοπικών  δημοσιογράφων που φρόντισαν  και φροντίζουν  μέχρι τώρα να σχολιάζουν  θετικά  τη  «δυναμική» του παρουσία  χωρίς να έχουν  αναδείξει  τα σημαντικά κενά που καθιστούν την κατάσταση του Νοσοκομείου Πύργου  άκρως προβληματική,  ενώ στο παρελθόν το έκαναν συχνά.

Παραθέτω  μερικά  ερωτήματα που αναδεικνύουν  μιαν  άλλη εικόνα (την πραγματική  κατά τη γνώμη μου) που  ίσως και να μην  είναι ορατή από τους πολίτες.

Ποιος μπορεί  να απαντήσει και να εξηγήσει ότι:

Για αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα το Διοικητικό Συμβούλιο του Γενικού Νοσοκομείου Ηλείας λειτουργεί με την παρουσία του παλαιού αιρετού μέλους σαν εκπρόσωπος των ιατρών χωρίς να έχει αντικατασταθεί από τον καινούργιο αιρετό εκπρόσωπο  που πρόεκυψε από τις εκλογές του Μάρτιου του 2016  και λειτουργεί επίσης εδώ και αρκετό καιρό χωρίς να έχει οριστεί  στο Διοικητικό Συμβούλιο Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας.

 Δεν υπάρχει Νομικός Σύμβουλος  όπως υπάρχει σε όλα τα Νοσοκομεία.

Είναι δυνατόν να ασκείται Διοίκηση κάτω από  τέτοιες συνθήκες;

Το σημαντικό όμως είναι ότι ο Δ/της ( αποκλειστικά υπεύθυνος) όφειλε ως προεδρεύων εκ του νόμου και του καταστατικού της λειτουργίας του διοικητικού συμβουλίου να δώσει λύση στο πρόβλημα. Αντιθέτως παρά τις επανειλημμένες ενστάσεις μου ( οι οποίες έχουν καταχωρηθεί στα πρακτικά) αγνοεί εντελώς το ζήτημα και το παραπέμπει  συνεχώς στις <καλένδες> δηλ. στις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου υγείας (χωρίς βέβαια να έχει παρουσιάσει ποτέ στα μέλη του Δ.Σ την απαραίτητη αλληλογραφία με αυτές)    . Γιατί αυτή η καθυστέρηση τόσων  μηνών?

Γιατί δεν  έχει λυθεί ακόμα  το πρόβλημα  του παμπάλαιου  αξονικού τομογράφου που βγαίνει εκτός λειτουργίας  (είναι εκτός λειτουργίας για μια ακόμα φορά) με αποτέλεσμα το υπέρογκο κόστος των ανταλλακτικών να επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου;

Γιατί δεν έχει λυθεί το πρόβλημα των αναισθησιολόγων που η 6^η ΥΠΕ δημιούργησε μετακινώντας  τους  σε όμορα  νοσοκομεία  (Ρίο, Αγ. Ανδρέας)  καθιστώντας  προβληματική τη λειτουργία του Νοσοκομείου Πύργου; Η αντίδραση του Διοικ/τη  υπήρξε βέβαια εντελώς  «αναιμική» έως ανύπαρκτη.

Η  τακτική  βέβαια είναι  γνωστή…και πριν και τώρα!

Μα φυσικά  «θα  πάρουμε τις αντίστοιχες ειδικότητες από το Νοσοκομείο Αμαλιάδας.»

Αυτό  ο ΣΥΡΙΖΑ  μέχρι το 2014  το  αποκαλούσε  «υποβάθμιση»…τώρα  πώς  το  αποκαλεί;;

Γιατί ο Διοικητής με  δική του εισήγηση  προς το ΔΣ, αποσπά  μόνιμο ιατρικό προσωπικό (από την Ορθοπεδική Κλινική του ΓΝ Πύργου) σε νοσοκομείο της Αθήνας  χωρίς τη γραπτή  έγκριση  του Επιστημονικού Συμβουλίου και του Διευθυντή ιατρικής Υπηρεσίας και παρά την αρνητική εισήγηση την οποία δεν παρουσιάζει στα  μέλη του ΔΣ; (η  απόφαση πάρθηκε κατά πλειοψηφία).

Γιατί δεν έχει λυθεί το χάος που παρατηρείται κάθε τόσο στα ΤΕΠ (Επείγοντα) παρά την απόφαση του ΔΣ και τη δέσμευση του Διοικητή να συγκροτηθούν επιτροπές για τη διευθέτηση του προβλήματος; Γιατί στην τελευταία προκήρυξη μονίμου προσωπικού για τα ΤΕΠ στο Νοσοκομείο Πύργου προσελήφθησαν μόνο δύο ιατροί  και στα νοσοκομεία των όμορων νομών υπήρξε πληθώρα προσλήψεων;

Γιατί το φαρμακείο του Νοσοκομείου Πύργου ,δύο περίπου μήνες πριν το 2017 δεν είχε να εφοδιάσει με φάρμακα υψηλού κόστους τους ασφαλισμένους , επειδή στερείτο  το 10% του κονδυλίου της φαρμακευτικής δαπάνης του έτους, λόγω  της μεταφοράς του ποσού των χρημάτων από την 6^Η ΥΠΕ προς Νοσοκομεία γειτονικών  νομών; (το ίδιο συνέβη και τον Δεκέμβρη  με το πετρέλαιο).

Γιατί δεν έχει προσληφθεί εδώ και καιρό  ένας νευροχειρουργός  (προβλέπονται  τρεις)  μετά την απόσπαση του Νευροχειρουργού που προσελήφθη  το 2015  και μετά από 3 μήνες  «εξαφανίστηκε»  ;

Αυτό  ο ΣΥΡΙΖΑ  μέχρι το 2014  το έλεγε  « πελατειακό – ρουσφετολογικό καθεστώς»…τώρα πώς λέγεται;;;

Τι απέγιναν  οι  επιτροπές  και  υποεπιτροπές (εισήγηση του Διοικητή)  για την περιβόητη τροποποίηση των Οργανισμών των Νοσοκομείων;  Φανταστείτε τι θα γίνει όταν έρθει προς εφαρμογή  το ψηφισθέν  νομοσχέδιο περί του εργασιακού ωραρίου των ιατρών. Πόσες επιτροπές αλήθεια θα κάνει ο Διοικητής ; Τι θα γίνει αν ο επίτροπος αποφασίσει να πληρώνονται οι εφημερίες των ιατρών με το καινούριο νομοσχέδιο; Πόσοι  γιατροί λογικά θα εγκαταλείψουν το ΕΣΥ για «άλλες πολιτείες»…(πολύ λογικό). Τι θα γίνει όταν θα σταματήσει να υπάρχει επικουρικό προσωπικό; Να δούμε τότε πόσες κλινικές θα λειτουργούν και πόσα μικρά νοσοκομεία θα συγχωνευτούν;

Τι απέγινε το πολυδιαφημισμένο ιατρείο-χειρουργείο καταρράκτη; Αλήθεια πόσοι ασθενείς  χειρουργήθηκαν; Μα φυσικά  κανένας! Γιατί;  Θα  μας μείνουν όμως οι μεγαλόστομες δηλώσεις  του Διοικητή στον τοπικό τύπο και στο f/b , τα θετικά σχόλια  συγκεκριμένων δημοσιογράφων που τώρα τελευταία – «εντελώς τυχαία» – βρίσκονται μαζί με τον Διοικητή για να διασκεδάσουν σε μπιστρό του Πύργου λέγοντας ότι τάχα είναι στην…Αράχωβα;;

Τι γίνεται με τις αυθαίρετες  μετακινήσεις  νοσηλευτικού προσωπικού ( π.χ.  τραυματιοφορέα) χωρίς  την γνώμη των υπεύθυνων συντονιστών κλινικών  από νευραλγικά τμήματα του νοσοκομείου σε άλλα  τμήματα (αποστείρωση); Αυτό ο Διοικητής  πριν αναλάβει  το έλεγε  « μέρος του προβλήματος»…τώρα πώς το λέει;

Γιατί ο Διοικητής εισηγήθηκε να διεξαχθεί διαγωνισμός για την τοποθέτηση τηλεοράσεων  και πολυθρόνων ενώ γνώριζε  ότι  αυτό απαγορεύεται; Γιατί δεν ενημερώθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο;

Γιατί δεν λειτουργεί ο  ΟΚΑΝΑ  ενώ έχει ήδη προσληφθεί  προσωπικό;  Ας  θυμηθούμε τις εξαγγελίες των υπευθύνων τον Ιούνιο του 2017 συνοδευόμενες από πλήθος φωτογραφιών  στις  εφημερίδες και τα φ/β  και  συγκεκριμένους δημοσιογράφους  να  υμνούν  και να σχολιάζουν  θετικά;

Και για το τέλος:

Η  πολιτική  ηγεσία του Υπουργείου  Υγείας  κρίνοντας (με τα δικά τους κριτήρια βέβαια)  ότι  πρέπει να βάλει τα πράγματα σε μια τάξη  αποφάσισε να διορίσει…Αναπληρωτή Διοικητή στα Κρέστενα (αναμένεται το ΦΕΚ Διορισμού οσονούπω) –  σε  μια νοσηλευτική μονάδα  που έχει  χαρακτηριστεί  εδώ και καιρό από τους ίδιους ,Κέντρο Υγείας  Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, που με το ζόρι στέκεται στα πόδια της και καρκινοβατεί! (ας μην ξεχνούν οι πολίτες ότι το μισό και πλέον προσωπικό της συγκεκριμένης μονάδας είναι αποσπασμένο στο νοσοκ. Πύργου και όχι μόνο). Τους  διορισμούς  αυτούς  ο ΣΥΡΙΖΑ  μέχρι το 2014  τους χαρακτήριζε «ρουσφέτι και διαπλοκή»!  Τώρα πώς τους  χαρακτηρίζει;;; Εδώ να αναφέρω την πρόσφατη συνέντευξη του γεν. γραμματέα του υπουργείου υγείας στον τοπικό τύπο ότι αναμένεται να λειτουργήσει μονάδα γηριατρικής αποκατάστασης από άνοια και Alzheimer για του ηλικιωμένους. Το παράξενο βέβαια στην υπόθεση αυτή είναι ότι ο Δήμος Κρεσταινων φαίνεται να μην συμφωνεί. Εκτός του ότι έχω τη γνώμη  ότι αποκατάσταση χρειάζονται οι ήδη υποβαθμισμένες νοσοκομειακές και λοιπές μονάδες-πχ ΚΥυγειας Ανδρίτσαινας ,ΠΕΔΥ Πύργου κλπ- του υγειονομικού χάρτη του νομού λόγω μνημονιακών δεσμεύσεων (από πρώην και νυν κυβερνήσεις) διαισθάνομαι  ότι θα μείνουμε για άλλη μια φορά  στις εξαγγελίες όπως φαίνεται ότι θα γίνει και με τη καινούργια πτέρυγα του νοσοκ. Αμαλιάδας. Τώρα μετά από όλα αυτά σε τι θα προσφέρει ο διορισμός Αναπλ. Διοικητή στα Κρέσταινα θα κριθεί στην πορεία, και ας βγάλει ο καθένας τα συμπεράσματά του.

Εν κατακλείδι το πρόβλημα της εθνικής πολιτικής υγείας είναι πρόβλημα στρατηγικής και διαθρωτικών αλλαγών μακροπρόθεσμου χαρακτήρα .Η επίτευξη της κοινωνικής ισότητας της οικονομικής αποδοτικότητας και της ιατρικής αποτελεσματικότητος είναι κρίσιμο ζήτημα  πολιτικής και  κουλτούρας.

 

Τάκης Μυλωνόπουλος

Μέλος ΔΣ ΓΝ Ηλείας

Γραμματέας  Φαρμ/κου Συλλόγου Ηλείας

 

ΥΓ. 1.’’Υπαρχουν κάποιοι που χτίζουν πολιτικές καριέρες πάνω στα τοπικά προβλήματα των νοσοκομείων όπως αυτό της Αμαλιάδας…..’’

Αυτό είναι ένα απόσπασμα από προηγούμενη  δήλωση του Δ/τη του ΓΝ Ηλείας σε μια από τις αντιπαραθέσεις που είχε σε προηγούμενο διάστημα με θεσμικούς φορείς της Αμαλιάδας. Θα συμφωνήσω απολύτως μαζί του.

Προφανώς όμως κρίνει εξ’ιδίων, που σημαίνει ότι όσο πλησιάζουμε σε δημοτικές ή βουλευτικές εκλογές τα δημοσιεύματα, οι φωτογραφίες και τα κοινωνικά δίκτυα θα πάρουν  φωτιά.

«Αρχή άνδρα δείκνυσι»…[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]