Τελευταία (;) ευκαιρία για την Παθολογική του Πύργου
Οικονομικά και επιστημονικά κίνητρα σε νέους γιατρούς για να επιλέξουν την ειδικότητα του Γενικού Ιατρού ή του Παθολόγου
Γράφει η Κική Κολοβέρου – kkoloverou@yahoo.gr
Με το Νοσοκομείο Πύργου να εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις ιατρών στον Παθολογικό κυρίως τομέα, η ανακοίνωση της αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας Ειρήνης Αγαπηδάκη σχετικά με τη νέα μεταρρύθμιση που έχει ως στόχο να αυξήσει τον αριθμό των Παθολόγων και των Γενικών Ιατρών στη χώρα και να ενισχύσει τον θεσμό του Προσωπικού Ιατρού, ανοίγει ένα «παράθυρο» ελπίδας ότι ίσως σε βάθος χρόνου μπορέσει το ΓΝ Ηλείας να βρει ξανά τον βηματισμό του.
Τη δεδομένη στιγμή, από τις εφτά (7) οργανικές θέσεις Παθολόγων στη Νοσηλευτική Μονάδα Πύργου, καλύπτονται μόνον οι δύο και η φροντίδα των ασθενών είναι ελλιπής. Ταυτόχρονα είναι εμφανής η αδυναμία προσέλκυσης Παθολόγων, καθώς την τελευταία διετία έχουν βγει προκηρύξεις μαζικής πρόσληψης και παρόλα αυτά δεν εμφανίζεται κανένας ενδιαφερόμενος, ενώ από τις λίστες «αγνοούνται» ακόμα και οι επικουρικοί.
Σύμφωνα με την αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας, μόλις το 6% των αποφοίτων των ιατρικών σχολών στη χώρα επιλέγει την ειδικότητα της Γενικής Ιατρικής και της Παθολογίας τη στιγμή που ο αντίστοιχος ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι 26%. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να βγαίνουν άγονες οι προκηρύξεις και να υπάρχουν πολλές κενές θέσεις Παθολόγων και Γενικών Ιατρών τόσο στο Δημόσιο όσο και στον Ιδιωτικό Τομέα.
Με την μεταρρύθμιση αυτή, η κ. Αγαπηδάκη, ουσιαστικά αξιολογεί την ειδικότητα ως «άγονη» και στοχεύει στην παροχή κινήτρων για Παθολόγους και Ειδικούς Ιατρούς και όχι για περιοχές, όπως συνέβαινε μέχρι τώρα, γεγονός που θεωρείται ως τελευταία ευκαιρία για να πειστούν και να εκδηλώσουν ενδιαφέρον πρόσληψης στα Νοσοκομεία και της περιφέρειας όπως του Πύργου.
Σύμφωνα λοιπόν με την ανακοίνωσή της, για να πετύχουν την αύξηση του αριθμού των ιατρών αυτών των ειδικοτήτων, ενισχύοντας παράλληλα και τον θεσμό του Προσωπικού Ιατρού, προχωρούν άμεσα σε τρεις παρεμβάσεις:
- Αναβαθμίζεται η υποχρεωτική υπηρεσία των νέων ιατρών: καταργείται ο αναχρονιστικός θεσμός της υποχρεωτικής υπηρεσίας ιατρών υπαίθρου (γνωστού και ως «αγροτικό»)και θεσμοθετείται η υποχρεωτική θητεία προσωπικού ιατρού η οποία θα διαρκεί ένα έτος και θα πραγματοποιείται τόσο σε αστικές, όσο και σε ημιαστικές και αγροτικές περιοχές. Έτσι, οι νέοι ιατροί, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους και την απόκτηση άδειας άσκησης επαγγέλματος, θα υπηρετούν ως Προσωπικοί Ιατροί. Με αυτόν τον τρόπο θα καλυφθεί το σύνολο του πληθυσμού της χώρας με Προσωπικούς Ιατρούς.
- Θα δοθούν κίνητρα στους νέους ιατρούς ώστε να επιλέξουν την ειδικότητα της Γενικής Ιατρικής ή της Παθολογίας: μετά την υποχρεωτική τους θητεία (12μηνη) ως Προσωπικοί Ιατροί, οι νέοι γιατροί που θα επιλέξουν την ειδικότητα της Γενικής Ιατρικής ή Παθολογίας, θα λαμβάνουν 30.000 καθαρές αποδοχές (45.000 μικτές) πλέον όσων προβλέπονται, ενώ παράλληλα θα έχουν και σημαντικά επιστημονικά και επαγγελματικά κίνητρα. Με αυτόν τον τρόπο, από το 6% που είναι σήμερα, υπολογίζουμε ότι θα προσεγγίσουμε σε βάθος 4ετίας, τον ευρωπαϊκό μέσο όρο που είναι 26% και σταδιακά, θα καλύψουμε τις ανάγκες της χώρας μας σε Γενικούς Ιατρούς και Παθολόγους, τόσο στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, όσο και στα Νοσοκομεία. Είναι η πρώτη φορά που παρέχονται κίνητρα σε νέους ιατρούς ώστε να σταδιοδρομήσουν επαγγελματικά και να παραμείνουν στη χώρα μας.
- Υλοποιούν στοχευμένο πρόγραμμα επαναπατρισμού Γενικών Ιατρών και Παθολόγων από την Κύπρο και τη Μεγάλη Βρετανία το οποίο περιλαμβάνει συγκεκριμένα κριτήρια και προϋποθέσεις και παρέχει ισχυρά επιστημονικά και οικονομικά κίνητρα (ενδεικτικά, οι ετήσιες οικονομικές απολαβές θα κυμαίνονται από 100.000-150.000 ευρώ και θα συνοδεύονται από μειωμένη φορολόγηση η οποία είναι ήδη σε ισχύ για όσους επιστήμονες επιλέγουν τον επαναπατρισμό τους).
Η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας ανέφερε επίσης ότι σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας και την ακαδημαϊκή κοινότητα, δρομολογείται η ανάπτυξη Πανεπιστημιακών Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, ώστε να ενισχυθεί η εκπαίδευση των Γενικών Ιατρών, των Παθολόγων αλλά και άλλων επαγγελματιών υγείας στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, για να παρέχουν πιο αποτελεσματικές υπηρεσίες και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και γνώση, σύμφωνα με τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές.
Επιπλέον, θεσμοθετείται ο ρόλος του Συντονιστή Φροντίδας (PatientNavigator) ο οποίος θα συνδράμει τον Προσωπικό Ιατρό στην καθημερινή του εργασία και θα διευκολύνει τους ασθενείς στην πλοήγηση τους στο εθνικό σύστημα υγείας, ενώ παράλληλα θα διασφαλίζει την ολιστική κάλυψη των αναγκών τους, μέσω πχ της διασύνδεσής τους με τις κοινωνικές υπηρεσίες, κ.ά.
Στόχος του Υπουργείου Υγείας μέσα από όλες αυτές τις παρεμβάσεις που περιλαμβάνει η νέα μεταρρύθμιση είναι η ενίσχυση του Θεσμού του Προσωπικού Γιατρού και η δημιουργία νέας δεξαμενής Γενικών Γιατρών και Παθολόγων, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες υγείας των πολιτών σε κάθε γωνιά της χώρας.
Σπ. Πολίτης, Διοικητής ΓΝ Ηλείας: «Θετική εξέλιξη»
Ο Διοικητής του ΓΝ Ηλείας Σπύρος Πολίτης δήλωσε στην Πρωινή ότι οι αρεμβάσεις αυτές από το Υπουργείο Υγείας κινούνται στην σωστή κατεύθυνση καθώς στοχεύουν ακριβώς στο πρόβλημα που υπάρχει.
«Η μεταρρύθμιση αποτελεί σωστή κίνηση ώστε να μπορέσουν τα νοσηλευτικά ιδρύματα να αποκτήσουν Παθολόγους και Γενικούς Ιατρούς που αποτελούν τις ειδικότητες αιχμής για κάθε νοσοκομείο. Οι αγροτικοί ιατροί συμβάλουν καθοριστικά στη λειτουργία του Νοσοκομείου και είναι ιδιαίτερα θετικό το γεγονός ότι η κυβέρνηση με την μεταρρύθμιση αυτή επιχειρεί να δώσει λύσεις στο θέμα των ελλείψεων Παθολόγων με την θεσμοθέτηση των αναγκαίων κινήτρων. Εμείς από την πλευρά μας ως Διοίκηση του ΓΝ Ηλείας, συνεχίζουμε στην κατεύθυνση της αξιοποίησης κάθε δυνατότητας που προσφέρει η νομοθεσία για να καλύψουμε κενά σε γιατρούς και να παρέχουμε καλύτερες δυνατές υπηρεσίες περίθαλψης στον πληθυσμό της Ηλείας».
