Σπύρος Πολίτης: «Στρατηγικός μας στόχος η δια βίου εκπαίδευση και η εξωστρέφεια του Νοσοκομείου»
Στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα της Ε.Ε ERASMUS+ 2021-2027 εγκρίθηκε προ ημερών η συμμετοχή του Γενικού Νοσοκομείου Ηλείας
Γράφει η Ελένη Παπαδοπούλου
Στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα της Ε.Ε για τους τομείς της Εκπαίδευσης, της Κατάρτισης, της Νεολαίας και του Αθλητισμού, ERASMUS+ 2021-2027, εγκρίθηκε πριν από λίγες μέρες η συμμετοχή του Γενικού Νοσοκομείου Ηλείας . Στην Ελλάδα, η Εθνική Μονάδα Συντονισμού του προγράμματος είναι το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών. Η εγκεκριμένη πρόταση του ΓΝ Ηλείας έχει τίτλο «Ενίσχυση των δεξιοτήτων γνώσεων και ζωής των ατόμων με αναπηρία μέσα από εναλλακτικές μορφές εκπαίδευσης» και κατατέθηκε από ομάδα εργαζομένων της Νοσηλευτικής Μονάδας Πύργου στο πλαίσιο της ΒΑΣΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ 1:Κινητικότητα για εκπαιδευομένους και προσωπικό στην εκπαίδευση ενηλίκων.
Για την σημασία του προγράμματος, παραχώρησε χθες συνέντευξη τύπου ο Διοικητής του Γ.Ν Ηλείας κ. Σπύρος Πολίτης- επικεφαλής του ERASMUS+ για το Νοσοκομείο Πύργου, η κ. Ζωή Χατζή – κοινωνικός λειτουργός και αντιστοίχως υπεύθυνη του προγράμματος και η Διοικητική Διευθύντρια κ. Μαρία Μάλλιου.
Όπως τόνισε ο κ. Πολίτης «είχαμε ως τώρα συνηθίσει να ακούμε ότι το Erasmus ήταν συνδεδεμένο με τους νέους σχολείων και Πανεπιστημίων, απευθυνόταν σε μαθητές και φοιτητές διαφόρων χωρών με στόχο την ανταλλαγή εμπειριών και βελτίωση των γνώσεών τους, καθώς ο νέος κόσμος ήθελε να αισθανθεί την όσμωση, να αισθανθεί ότι βρίσκεται σε μια διευρυμένη κοινότητα. Από τότε πέρασε μια γενιά ολόκληρη και όλοι όσοι πέρασαν από το Erasmus είναι ήδη στην διαδικασία παραγωγής . Ωστόσο τα τελευταία χρόνια τα Erasmus+ αφορούν και εργαζόμενους ώστε η ΕΕ να αποκτήσει αυτήν την όσμωση μεταξύ των πληθυσμών σε όλους τους τομείς. Το Νοσοκομείο Ηλείας κατέθεσε μια πλήρη και ολοκληρωμένη πρόταση στην Ε.Ε και εγκρίθηκε προ ημερών η ένταξή του στο Erasmus+. Η συγκεκριμένη δράση εστιάζει στην παροχή ευκαιριών μάθησης σε εργαζόμενους και στη στήριξη της διεθνοποίησης και της θεσμικής ανάπτυξης οργανισμών που δραστηριοποιούνται στον τομέα της εκπαίδευσης ενηλίκων. Το Νοσοκομείο μας κατέθεσε την πρότασή του καθώς αφενός προωθεί ενέργειες για την εκπαίδευση του προσωπικού του και αφετέρου παρέχει υπηρεσίες προεπαγγγελματικής και επαγγελματικής κατάρτισης των ατόμων με αναπηρίες μέσω διάφορων υπηρεσιών όπως πχ το ΚΕΦΙΑΠ.”
Στρατηγικός στόχος του νοσοκομείου η συνεχής εκπαίδευση
Ο Διοικητής, αναφερόμενος στην γενικότερη φιλοσοφία πάνω στην οποία στηρίχθηκε η απόφαση να κατατεθεί η πρότασή του ΓΝ Ηλείας τόνισε ότι «στόχος μας είναι η προώθηση της ευρωπαϊκής διάστασης του φορέα μας και η κινητοποίηση για προώθηση προγραμμάτων εκπαίδευσης του προσωπικού με ευρωπαϊκή διάσταση, πάντα με σεβασμό στις βασικές αρχές ποιότητας των προγραμμάτων ERASMUS +.
Η εφαρμογή του προγράμματος αφορά στην παρακολούθηση εργασιών άλλων φορέων, σε εναλλακτικές μορφές εκπαίδευσης, με έμφαση σε δεξιότητες, όπως ο δημόσιος λόγος, η χρήση των σύγχρονων τεχνολογιών και του διαδικτύου και η εξοικείωση με σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία.»
Υπογράμμισε μάλιστα ότι το πρόγραμμα αυτό εντάσσεται μέσα στον γενικότερο στρατηγικό στόχο του Γ. Νοσοκομείο Ηλείας στο οποίο λειτουργεί μετά από πάρα πολλά χρόνια το γραφείο εκπαίδευσης καθώς δίνουν εξαιρετική σημασία στην συνεχή εκπαίδευση του προσωπικού. «Το κομμάτι της εκπαίδευσης για εμάς θεωρούμε ότι πρέπει να είναι μέσα στην καθημερινότητά μας, ειδικά στην υγεία, μιλάμε δηλαδή για μια εκπαίδευση καθημερινή, μια Δια βίου εκπαίδευση. Στρατηγικός στόχος του νοσοκομείου μας είναι η συνεχής εκπαίδευση. Άλλωστε το Γ.Ν Ηλείας έχει εφαρμόσει σε πολλές κλινικές πρωτοποριακά προγράμματα, αρκετές κλινικές μας έχουν πάρει ISO και στόχος είναι φέτος να διπλασιάσουμε τον αριθμό των κλινικών που έχουν πιστοποίηση. Το ποιοτικό κομμάτι είναι επομένως ο βασικός μας στόχος. Πρέπει να μπουν ποιοτικά στάνταρς και εμείς σε σχέση με άλλα Νοσοκομεία είμαστε πολύ μπροστά.»
Θα υλοποιηθούν 4 πενταήμερα προγράμματα σε χώρες της Ε.Ε
Στην ροή του προγράμματος και το περιεχόμενό του, αναφέρθηκε η υπεύθυνη του Erasmus για το Γ.Ν Ηλείας κ. Ζωή Χατζή. «Πιο συγκεκριμένα η Ε.Ε. χρηματοδοτεί τον φορέα μας για την παρακολούθηση από εργαζόμενους μας που δούλεψαν γι αυτό το πρόγραμμα, 4 πενταήμερων προγραμμάτων από έμπειρους φορείς φιλοξενίας σε χώρες της Ευρώπης, στο πρόγραμμα είναι η Ιταλία, η Ισπανία, η Γαλλία και η Κροατία, μέσα από ενεργή μαθησιακή διαδικασία, εστιάζοντας στην προσωπική εμπειρία και την αυτοέκφραση, έτσι ώστε αυτή η γνώση να βρει έδαφος εφαρμογής σε λήπτες υπηρεσιών υγείας του φορέα μας. Μέχρι τώρα έχουν εγκριθεί δύο φάσεις του προγράμματος που ξεκίνησε τον περασμένο Σεπτέμβριο και θα ολοκληρωθεί τον Μάρτιο του 2026 και τότε θα πραγματοποιηθεί αξιολόγηση με ποιοτικά και ποσοτικά κριτήρια. Εκπαίδευση ενηλίκων ατόμων με αναπηρία. Μετά την αξιολόγηση, εμείς θα περάσουμε στην διάχυση της γνώσης έτσι ώστε αυτή η νέα γνώση που λάβαμε, να δούμε σε ποια πεδία θα μας φανεί χρήσιμη και πως μπορεί να εφαρμοστεί στις υπηρεσίες του νοσοκομείου. Μετά το 2006 θα έρθουν από άλλες χώρες εργαζόμενοι του τομέα υγείας όπου θα παρακολουθήσουν αν και πως εφαρμόζεται αυτή η νέα γνώση που πήραμε από το πρόγραμμα και η οποία μακροπρόθεσμα σκοπεύουμε να μεταφερθεί στο ΚΕΦΙΑΠ. Ελπίζουμε στο τέλος του προγράμματος και μετά τη διάχυση των αποτελεσμάτων και σε άλλες ομάδες εργαζομένων μας να μπορούμε να μιλάμε για περαιτέρω εμπλουτισμό των προγραμμάτων μας με τις έννοιες της διαπολιτισμικής κατανόησης και της στρατηγικής εκσυγχρονισμού των υπηρεσιών μας.»
Ωστόσο να σημειώσουμε ότι δεν είναι η πρώτη φορά που το Νοσοκομείο Ηλείας έχει ενταχθεί σε ευρωπαϊκό πρόγραμμα, καθώς έχουν προηγηθεί ακόμα δύο Interreg.
΄Όπως εξήγησε η Διοικητική Διευθύντρια κ. Μάλλιου που έχει και την ευθύνη για τη σωστή διαχείριση του Erasmus “αυτά αφορούσαν την προμήθεια εξοπλισμού την περίοδο του covid και έτσι ενισχύσαμε στο ένα την ΜΕΘ και στο άλλο διάφορα τμήματα του Νοσοκομείου και υπάρχει μια σχετική εμπειρία. Τώρα εγκρίθηκε ένα ακόμα Interreg.
Κλείνοντας τον κύκλο της συνέντευξης, ο Διοικητής του Γ.Ν Ηλείας επισήμανε ότι «η εξέλιξη αυτή με τα ευρωπαϊκά προγράμματα είναι πολύ σημαντική γιατί σημαντική είναι η εξωστρέφεια του Νοσοκομείου μας. Η συνεχής εκπαίδευση είναι μεγάλο κέρδος για μας…»
