ΟΙ 7 διοικητικοί στόχοι του δήμου Αρχαίας Ολυμπίας

Προτεραιότητα η εξυπηρέτηση των πολιτών και οι καλύτερες υπηρεσίες, τόνισε ο δήμαρχος Άρης Παναγιωτόπουλος

Τους στόχους των οργανικών μονάδων του δήμου Αρχαίας Ολυμπίας καθόρισε με απόφασή του ο δήμαρχος Άρης Παναγιωτόπουλος, ενημερώνοντας τους προϊστάμενους να μεριμνήσουν για την εξειδίκευση και τον επιμερισμό τους ανά αρμοδιότητα και σε όλα τα υφιστάμενα ιεραρχικά επίπεδα διοίκησης.

Οσον αφορά τις παρεχόμενες υπηρεσίες, ο βασικός στόχος όλων των τμημάτων είναι η μείωση του μέσου χρόνου ανταπόκρισης των αιτημάτων και των υποθέσεων πολιτών και φορέων σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς, και στη συνέχεια η αύξηση των εξυπηρετούμενων πολιτών σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς. Και για τους δύο στόχους η προβλεπόμενη πρόοδος είναι στο 10% έως το τέλος του έτους.

Ο τρίτος στόχος είναι ο προγραμματισμός δράσεων επικοινωνίας & πληροφόρησης για την πρόληψη φυσικών κινδύνων και την προστασία του περιβάλλοντος, την ευθύνη του οποίου θα έχει αποκλειστικά το Τμήμα Περιβάλλοντος και Πολιτικής Προστασίας, με την υλοποίηση τουλάχιστον δύο δράσεων έως το τέλος του 2024.

Σχετικά με την Εσωτερική Οργάνωση και λειτουργία της Οργανικής Μονάδας, οι δύο στόχοι που έθεσε ο δήμαρχος, είναι η μείωση εκκρεμοτήτων σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς κατά 10% έως τις 31/12/2024 και η αύξηση των διεκπεραιωμένων υποθέσεων σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς, στο ίδιο ποσοστό.

Αυτοί οι στόχοι αφορούν Υπηρεσίες υπαγόμενες στον Δήμαρχο, επιτελικές υπηρεσίες, Υπηρεσίες Τοπικής Οικονομικής Ανάπτυξης, Υπηρεσίες Περιβάλλοντος & Ποιότητας Ζωή, Υπηρεσίες Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας & Πολιτισμού και Υπηρεσίες Υποστήριξης.

Ο έκτος στόχος αφορά τις γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες υπαλλήλων της Οργανικής Μονάδας και προβλέπει την αύξηση των ψηφιακών δεξιοτήτων των υπαλλήλων σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς  για όσες υπηρεσίες υπάγονται στον Δήμαρχο, για τις Επιτελικές υπηρεσίες και για τις Υπηρεσίες Τοπικής Οικονομικής

Ο έβδομος και τελευταίος στόχος είναι η αύξηση των εκπαιδευθέντων υπαλλήλων της οργανικής μονάδας, είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία, είτε με σύγχρονες εξ αποστάσεως μεθόδους.

Όπως ανέφερε ο κ. Παναγιωτόπουλος, οι προϊστάμενοι των καθ’ ύλην αρμόδιων οργανικών μονάδων μεριμνούν για την εξειδίκευση και τον επιμερισμό των ως άνω στόχων, κατά λόγο αρμοδιότητας, σε όλα τα υφιστάμενα ιεραρχικά επίπεδα διοίκησης και σε κάθε ιεραρχικό επίπεδο οι στόχοι εξειδικεύονται και καθορίζονται κατόπιν συνεργασίας και συμφωνίας μεταξύ των προϊσταμένων και των κατά περίπτωση Αξιολογητών τους.