Eurostat: Ασαφής η διεκδίκηση αποζημίωσης για τον Έλληνα αν νοσήσει στην εργασία

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”25005″ img_size=”full”][vc_column_text]Ασαφές είναι, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, με ποια διαδικασία εργαζόμενος που θα νοσήσει λόγω της εργασίας του, θα διεκδικήσει αποζημιώσεις από εργοδότη, ταμείο, ιδιωτική ασφάλιση. Μάλιστα, μόνο η Ελλάδα κι η Ιρλανδία δεν εξειδικεύουν αυτή την εργασιακή συνθήκη αποζημίωσης.

Η ανακοίνωση της Eurostat για το πώς αντιμετωπίζεται η covid-19 όταν εργαζόμενος νοσήσει λόγω της εργασίας του, ώστε να διεκδικήσει τα δικαιώματα και τις αποζημιώσεις που απορρέουν από το Εργατικό Δίκαιο, είναι μία ακόμη επιβεβαίωση του πώς εννοεί τα εργασιακά δικαιώματα η κυβέρνηση Μητσοτάκη.

Όπως αναφέρει η Στατιστική Υπηρεσία της ΕΕ, από τις 27 χώρες μέλη της ΕΕ, την covid-19 αναγνωρίζουν:

17 ως «επαγγελματική ασθένεια» (Βουλγαρία, Κύπρος, Κροατία, Τσεχία, Εσθονία, Γαλλία, Ουγγαρία, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Ολλανδία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβακία και Σουηδία)

3 ως «ατύχημα εν ώρα εργασίας» (Ιταλία, Σλοβενία, Ισπανία)

5 και τα δύο ανάλογα με την περίπτωση (Αυστρία, Βέλγιο, Δανία, Γερμανία, Φινλανδία)

Ελλάδα και Ιρλανδία αντίθετα, δεν εξειδικεύουν ως τι αντιμετωπίζεται σε σχέση με τα εργασιακά, στην πράξη αποτρέποντας εύκολη διεκδίκηση δικαιωμάτων και αποζημιώσεων από εργοδότη, ταμείο και ιδιωτικές ασφαλιστικές.

Πηγή: thepressproject.gr[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]