Επιστολή διαμαρτυρίας 40 επικουρικών των Κέντρων Υγείας της Ηλείας στο Υπ. Υγείας

Ζητούν παράταση των συμβάσεών τους για τουλάχιστον ένα έτος

Γράφει η Κική Κολοβέρου – kkoloverou@yahoo.gr

Άδικη χαρακτηρίζουν την πρόταση για 6μηνη παράταση των συμβάσεων τους και όχι για ένα χρόνο, οι εργαζόμενοι της 6^ης ΥΠΕ με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ζητώντας μέσω επιστολής προς το Υπουργείο Υγείας, την 6^η Υγειονομική Περιφέρεια και όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, να αναγνωρίσουν την προσφορά και την ανάγκη παραμονή τους και να στηρίξουν την προσπάθεια τους για ανανέωση των συμβάσεων τους, τουλάχιστον για έναν χρόνο.

Η επιστολή που υπογράφουν και σαράντα (40) Επικουρικοί των Κέντρων Υγείας Πύργου, Βάρδας, Ζαχάρως, Γαστούνης, Σιμόπουλου, Αρχαίας Ολυμπίας, Ανδρίτσαινας, μεταξύ άλλων αναφέρει:

«Σύμφωνα με το Άρθρο 60 του Σχεδίου Νόμου του Υπ. Οικονομικών, όπως τέθηκα σε δημόσια διαβούλευση, προβλέπεται η παράταση των συμβάσεων πάσης φύσεως επικουρικού προσωπικού έως και 30/06/2024. Όπως προκύπτει από τα ανωτέρω δεν έχει τηρηθεί η δέσμευση του Υπουργείου Υγείας περί ετήσιας παρατάσεως των σχετικών συμβάσεων έως και 31/12/2024. Οι επικουρικοί εργαζόμενοι της Κεντρικής Υπηρεσίας και των Κέντρων Υγείας της 6^ης ΥΠΕ προ και κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid 19 έχουν ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες εργασίας και έχουν προσφέρει τα μέγιστα στην επιτυχή διαχείριση της κρίσης. Επιπλέον αποτελούμε σημαντικό μέρος επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων των αντίστοιχων Υπηρεσιών, καλύπτουμε καίριες ανάγκες και συμβάλλουμε ουσιαστικά στην εύρυθμη λειτουργίας τους. Καθώς οι ανάγκες αυτές εξακολουθούν να υφίστανται, η παρουσία και η συνεισφορά μας κρίνεται επιτακτική. Για το λόγο αυτό, θεωρούμε ότι είναι απαραίτητη η ανανέωση των συμβάσεων μας, σύμφωνα με τις αρχικές δεσμεύσεις του Υπ. Υγείας».

Παράλληλα, το επικουρικό προσωπικό επισημαίνει:

1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.

2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.

3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.

4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.

5. Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.