FOLLOW US: facebook twitter

Διευκρινιστική εγκύκλιος για τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των δήμων

Ημερομηνία: 06-09-2017 | Συντάκτης:
Κατηγορίες: Κοινωνία, Νέα

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”32372″ img_size=”full”][vc_column_text]Τι απαντά στους Επιτρόπους που δεν εγκρίνουν εντάλματα πληρωμής συμβασιούχων

Τη διευκρινιστική ΕΓΚΥΚΛΙΟ για την πληρωμή των συμβασιούχων των δήμων που υπογράφει ο Υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτη, εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών. Πρόκειται, στην ουσία για την «απάντηση» του ΥΠΕΣ στις απόφάσεις κατά τόπους Επιτρόπων να μην εγκρίνουν τα εντάλματα πληρωμής των συμβασιούχων.

Η εγκύκλιος επισημαίνει ότι μέχρι την ολοκλήρωση της διαγωνιστικής διαδικασίας για τις μόνιμες προσλήψεις «είναι απολύτως αναγκαίο, για τη θεραπεία εξαιρετικών λόγων δηµοσίου συµφέροντος και προστασίας ειδικότερα της δηµόσιας υγείας, να διασφαλιστεί η αδιατάρακτη, οµαλή και λυσιτελής κάλυψη των αναγκών αυτών από το άµεσα διαθέσιµο προσωπικό».

Συνιστάται, ακόμη, η διαβίβαση των σχετικών αποφάσεων προς έλεγχο στο ΑΣΕΠ να είναι άµεση, ενώ τονίζεται ότι δεν αναστέλλεται η εκτέλεση των σχετικών συµβάσεων (και, ως εκ τούτου, η πληρωµή της µισθοδοσίας) µέχρι την ολοκλήρωση αυτού του ελέγχου.

Επίσης, θυμίζει ότι οι συµβάσεις που συνάπτονται µε βάση το άρθρο 24 του νόμου 4479/17 («τροπολογία Σκουρλέτη» μετά τις πολυήμερες κινητοποιήσεις στις αρχές του καλοκαιριού) δεν συνιστούν παράταση ή ανανέωση ή καθ’ οιονδήποτε τρόπο συνέχιση προηγούµενωνσυµβάσεων, αλλά µέτρο εξαιρετικό που προβλέφθηκε ελλείψει άλλου πρόσφορου υπό την προϋφιστάµενηνοµοθεσία µέσου, για την αδιατάρακτη εξυπηρέτηση -για λόγους προστασίας της δηµόσιας υγείας- των υπηρεσιακών αναγκών στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων.

«Κατά συνέπεια, ο χρόνος απασχόλησης που θα διανυθεί υπό το καθεστώς αυτών δεν αθροίζεται µε προηγούµενα διαστήµατα απασχόλησης, κατά τρόπον ώστε να νοείται, εξ αιτίας των συµβάσεων αυτών (οι οποίες έχουν ως απώτατο όριο την 31.3.2018), συµπλήρωση 24 µηνών απασχόλησης ή υπέρβαση της 8µηνης απασχόλησης µέσα σε διάστηµα 12 µηνών ή διαδοχικότητα στην απασχόληση του εν λόγω προσωπικού, που να δύνανται να µμεταβάλουν τον νοµικό χαρακτήρα των αντίστοιχων σχέσεων εργασίας…» διευκρινίζει η εγκύκλιος.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]


Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Καιρός Πύργος

olympia