Η πρόταση της ΠΟΕ ΟΤΑ για τους συμβασιούχους: Μοριοδότηση ανάλογα με τους μήνες εμπειρίας

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”26688″ img_size=”full”][vc_column_text]Την μοριοδότηση των υποψηφίων για την κάλυψη αναγκών Καθαριότητας και των λοιπών τεχνικών υπηρεσιών των ΟΤΑ και Νομικών Προσώπων των ΟΤΑ, μέσω του ΑΣΕΠ, με βάση τους μήνες εμπειρίας τους, προτείνει η ΠΟΕ- ΟΤΑ για τους συμβασιούχους – “παρατασιούχους” της Καθαριότητας Δήμων.

Στην πρόταση της ΠΟΕ- ΟΤΑ που  παρουσιάστηκε χθες από το epoli.gr στο κυρίαρχο σημείο που αφορά την μοριοδότηση των υποψηφίων ζητά να ισχύσει ως εξής:

Α] Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε ΟΤΑ και Νομικών Προσώπων των ΟΤΑ: 10 μόρια για κάθε μήνα, χωρίς περιορισμό.

Β] 12μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως στον συγκεκριμένο Φορέα: 2 πρόσθετα μόρια ανά μήνα εμπειρίας.

Γ] Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε ΟΤΑ και Νομικά Πρόσωπα των ΟΤΑ εντός των τελευταίων πέντε (5) ετών από την ημέρα έκδοσης της ανακοίνωσης: 1 πρόσθετο μόριο, ανά μήνα εμπειρίας.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]