Το έγγραφο-οδηγός για το νέο πλαίσιο προσλήψεων τακτικού προσωπικού διαβιβάζεται προς τις αρμόδιες διευθύνσεις και τους εργαζομένους
Στην άμεση ενημέρωση των αρμόδιων υπηρεσιών και των εργαζομένων σχετικά με τις τελευταίες νομοθετικές μεταβολές προχωρά ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Πύργου, Αρχαίας Ολυμπίας και Ζαχαρώς. Ο Σύλλογος απέστειλε προς τις Διευθύνσεις των Δήμων και το προσωπικό των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών τη νέα, κατεπείγουσα εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (Αρ. Πρωτ.: 55300/06-10-2026). Η εγκύκλιος παρέχει αναλυτικές οδηγίες για την εφαρμογή του νέου πλαισίου προσλήψεων τακτικού προσωπικού, όπως αυτό διαμορφώνεται με τα άρθρα 759 & 768 του ν. 5314/2026 και τις πρόσφατες τροποποιήσεις του άρθρου 127 του ν. 5331/2026. Το έγγραφο κοινοποιείται παράλληλα στους Δημάρχους και τους αρμόδιους Αντιδημάρχους, προκειμένου να διασφαλιστεί η ταχεία και ορθή εναρμόνιση των τοπικών υπηρεσιών με τις νέες διατάξεις.
Βασικά Σημεία & Ρυθμίσεις
1. Σύσταση & Τροποποίηση Οργανικών Θέσεων (Άρθρο 759 Κ.Τ.Α.)
Καθορισμός θέσεων: Ο αριθμός των οργανικών θέσεων ορίζεται με βάση την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών.
Υπέρβαση δυναμικότητας: Για τον υπολογισμό των θέσεων λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη η δυνατότητα υπέρβασης δυναμικότητας έως 10%, όπως προβλέπεται στον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας (ΚΥΑ 41087/2017).
Υφιστάμενες κενές θέσεις: Δίνεται η δυνατότητα τροποποίησης του Ο.Ε.Υ. και για τις ήδη υπάρχουσες κενές οργανικές θέσεις που δεν έχουν ενταχθεί στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων.
Προσωποπαγείς θέσεις (ΙΔΑΧ): Δεν υπολογίζονται στην πλήρη δυναμικότητα. Ωστόσο, αν ανήκουν σε ειδικότητες του Πρότυπου Κανονισμού, οι αντίστοιχες νέες οργανικές θέσεις θα συσταθούν, αλλά δεν θα προκηρυχθούν/καλυφθούν μέχρι να καταργηθούν οι προσωποπαγείς.
Θέσεις Προϊσταμένων: Δεν συνιστώνται ειδικές οργανικές θέσεις προϊσταμένων. Τα καθήκοντα ασκούνται από το υπηρετούν προσωπικό με τα νόμιμα προσόντα, ενώ οι δήμοι οφείλουν να εξασφαλίσουν επαρκείς οργανικές θέσεις κλάδων που μπορούν να προΐστανται.
2. Επέκταση σε Δήμους με Σταθμούς σε Α.Μ.Κ.Ε. (Άρθρο 768 Κ.Τ.Α.)
Δήμοι που λειτουργούν παιδικούς/βρεφικούς σταθμούς μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών (Α.Μ.Κ.Ε.) (όπου κατέχουν την πλειοψηφία) μπορούν πλέον να τροποποιήσουν τον Ο.Ε.Υ. τους, μεταφέροντας τις δομές στον Δήμο και συστήνοντας τακτικό προσωπικό.
Με την ολοκλήρωση της σύστασης και των διορισμών, η λειτουργία των σταθμών στις Α.Μ.Κ.Ε. παύει.
3. Παράταση Προθεσμίας & Διαδικαστικά
Νέα Προθεσμία: Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής των αποφάσεων τροποποίησης των Ο.Ε.Υ. στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις έως την 15η Οκτωβρίου 2026.
Επιστροφή φακέλων: Αποφάσεις που είχαν υποβληθεί με το προγενέστερο καθεστώς επιστρέφονται στους Δήμους για επανεξέταση και προσαρμογή στις νέες διατάξεις.
Επόμενα Βήματα: Θα ακολουθήσει νεότερη εγκύκλιος με αναλυτικές οδηγίες για την υποβολή αιτημάτων, την προκήρυξη, τη μοριοδότηση και τη διαδικασία κάλυψης των θέσεων.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Πύργου-Αρχαίας Ολυμπίας-Ζαχάρως δεσμεύεται ότι θα συνεχίσει τον αγώνα για την μονιμοποίηση όλων των συνάδελφων με ενότητα, συνέπεια και σοβαρότητα παρεμβαίνοντας με δυναμισμό και αποφασιστικότητα όπου κριθεί απαραίτητο για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των συναδέλφων συμβασιούχων.
Οι διεκδικήσεις μας δεν σταματούν με μερικά αποτελέσματα αλλά με συνολικά και εφόσον μονιμοποιηθούν όλοι οι συνάδελφοι μας.
Παρακαλούνται οι συνάδελφοι των υπηρεσιών που εμπλέκονται στην διαδικασία όπως ενημερωθούν από την νέα εγκύκλιο μεριμνώντας παράλληλα για την τήρηση των προβλεπόμενων από τον νομό προθεσμιών και της σχετικής διαδικασίας.
Είμαστε στην διάθεση σας για κάθε βοήθεια.
ΤΟ Δ.Σ
