Από την πρώτη στιγμή ο Σύλλογος υποστήριζε και διεκδικούσε για τους συναδέλφους των ειδικοτήτων ΔΕ Μαγείρων και ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων υποβάλλοντας μάλιστα όπως γνωρίζεται σχετικό αίτημα στον Υπουργό Εσωτερικών, όσον αφορά τα πτυχία τους και την αδικία που θα γινόταν εις βάρος των εργαζομένων που ήδη έχουν αποδείξει στην πράξη την επάρκεια, εμπειρία και την προσφορά τους.

Η συγκεκριμένη διάταξη που ζητούσαμε να συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο, βρίσκεται πλέον γραμμένη στο τελικό κείμενο του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που αναμένεται να ψηφιστεί στη Βουλή.
Τι προβλέπει η παράγραφος 4 του Άρθρου 768
Ειδικά για την εφαρμογή του παρόντος μέρους, τα Α΄ και Β΄ επικουρικά προσόντα της ειδικότητας ΔΕ Μαγείρων καθώς και τα επικουρικά προσόντα της ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων, όπως ορίζονται στο Π.Δ. 85/2022 (Α΄232), λογίζονται ως κύρια προσόντα.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη:

Μεγάλος αριθμός συναδέλφων στις δύο αυτές ειδικότητες κατείχε προσόντα που το Π.Δ. 85/2022 κατατάσσει ως «επικουρικά», με κίνδυνο αποκλεισμού ή υποβάθμισης στη μοριοδότηση.
Αυτό που ζητούσαμε – η ρητή αναγνώριση των προσόντων αυτών ως κύριων για τη συγκεκριμένη διαδικασία περιλαμβάνεται στο τελικό κείμενο.

Οι συνάδελφοι αυτοί:

  • Δεν αποκλείονται από τη διαδικασία.
  • Μοριοδοτούνται ισότιμα με όσους κατέχουν τυπικά «κύρια» προσόντα.
  • Αντιμετωπίζονται δίκαια, ανάλογα με τα χρόνια εργασίας και την προσφορά τους.



Οι συνάδελφοι στις ειδικότητες ΔΕ Μαγείρων και ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων έχουν αγωνιστεί το ίδιο σκληρά με όλους μας. Έχουν δουλέψει δίπλα μας χρόνια, κρατώντας τους σταθμούς λειτουργικούς, ταΐζοντας και φροντίζοντας τα παιδιά που μας εμπιστεύτηκαν οι οικογένειές τους.
Ποτέ δεν δεχτήκαμε να χαθεί κανείς από τη διαδικασία λόγω μιας τυπικής διάκρισης στα προσόντα που δεν αντανακλούσε ποτέ την πραγματική τους αξία.

Άρθρο 768
Τελικές διατάξεις

1.Επιπλέον των θέσεων του άρθρου 759, οι φορείς του άρθρου αυτού δύνανται να συστήσουν επιπλέον θέσεις τακτικού προσωπικού σε οποιαδήποτε υπηρεσιακή μονάδα τους, κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ, με τη διαδικασία του άρθρου 759 και σε αριθμό ίσο με τον αριθμό του προσωπικού που απασχολείται κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος σε παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς τους, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, σε κλάδους και ειδικότητες που δεν καλύπτονται από την υπ΄αρ.41087/2017 κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Αλληλεγγύης ¨Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών¨. Οι θέσεις που συστήνονται είναι ισάριθμες, ανά κατηγορία, με το προσωπικό του πρώτου εδαφίου και υποχρεωτικά κλάδου Διοικητικού/Οικονομικού, ειδικότητας Διοικητικού.

2.Το προσωπικό της παρ. 1, μετά από τον διορισμό του, τοποθετείται υποχρεωτικά σε υπηρεσίες του οικείου φορέα σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες και κατά προτεραιότητα σε ανταποδοτικές υπηρεσίες. Με απόφαση του Δημάρχου, εφόσον το προσωπικό αυτό διοριστεί σε νομικό πρόσωπο του Δήμου, μπορεί να μεταταχθεί σε κενές οργανικές θέσεις του οικείου Δήμου.

3. Κοινωφελείς επιχειρήσεις, οι οποίες λειτουργούν παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, εφαρμόζουν αναλογικά το άρθρο 378, περί προϋπολογισμού δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών.

4. Ειδικά για την εφαρμογή του παρόντος μέρους, τα Α΄ και Β΄ επικουρικά προσόντα της ειδικότητας ΔΕ Μαγείρων και τα επικουρικά προσόντα της ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων, όπως αυτά ορίζονται στο Π.Δ. 85/2022 (Α΄232), λογίζονται ως κύρια προσόντα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΑΡΥΦΑΛΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΕΛΕΝΗ ΓΑΖΟΥ