Ο τεχνικός κόσμος και οι πολίτες της Βόρειας Ηλείας, αλλά και ευρύτερα, βιώνουν πλέον τις συνέπειες των πολιτικών που εφαρμόστηκαν τα τελευταία χρόνια, πολιτικών που υποβαθμίζουν τον δημόσιο χαρακτήρα κρίσιμων δραστηριοτήτων και υπηρεσιών, με άμεσες επιπτώσεις στην καθημερινότητά τους. Πολιτικές που μπορεί για κάποιους να ήταν ευχάριστες και να παρουσιάζονταν ως αναγκαίες και αποτελεσματικές, αλλά σήμερα αποκαλύπτουν τις πραγματικές τους συνέπειες.

Η πολυνομία, οι χαμηλές έως εξευτελιστικές αμοιβές, οι αυξημένες ευθύνες, η εντατικοποίηση της εργασίας, η υποστελέχωση και η έλλειψη απαραίτητων μέσων και πόρων έχουν καταστήσει τις θέσεις εργασίας στο Δημόσιο μη ελκυστικές, με αποτέλεσμα ακόμη και οι ελάχιστες θέσεις που προκηρύσσονται να δυσκολεύονται να προσελκύσουν υποψηφίους.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η Υπηρεσία Δόμησης (Υ.ΔΟΜ.) του Δήμου Ήλιδας βρίσκεται σε καθεστώς κατάρρευσης, αδυνατώντας ουσιαστικά να ανταποκριθεί στο έργο της λόγω της σοβαρής έλλειψης προσωπικού.

Η περίπτωση της Υ.ΔΟΜ. του Δήμου Ήλιδας αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα της κατάστασης που επικρατεί σε πολλές δημόσιες υπηρεσίες, οι οποίες λειτουργούν πλέον στα όρια των δυνατοτήτων τους. Η συνταξιοδότηση ενός υπαλλήλου, η μετακίνηση ενός άλλου ή ακόμη και η χρήση κανονικής ή αναρρωτικής άδειας μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές δυσλειτουργίες, ακόμη και σε αδυναμία εξυπηρέτησης των πολιτών.

Η λύση δεν βρίσκεται στην κάλυψη των αναγκών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες δεν αντιμετωπίζουν το πρόβλημα στη ρίζα του. Απαιτείται αλλαγή πολιτικής, με εγκατάλειψη της λογικής της αποδυνάμωσης των δημόσιων υπηρεσιών στο όνομα ενός μικρού και «ευέλικτου» κράτους.

Η ουσιαστική αντιμετώπιση του προβλήματος προϋποθέτει:

  • Την άμεση προκήρυξη και κάλυψη μόνιμων θέσεων εργασίας, με βάση τις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών.
  • Τη διασφάλιση των απαραίτητων μέσων, πόρων και αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας, ώστε οι υπηρεσίες να μπορούν να επιτελούν αποτελεσματικά το έργο τους.
  • Τη γενναία αύξηση των μισθών, ώστε οι θέσεις εργασίας στο Δημόσιο να γίνουν ξανά ελκυστικές και να προσελκύουν το αναγκαίο προσωπικό.
  • Τη θεσμοθέτηση ενός ταχέος, διαφανούς και αξιοκρατικού πλαισίου προσλήψεων, που θα επιτρέπει την έγκαιρη κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, τόσο στην Υ.ΔΟΜ. του Δήμου Ήλιδας όσο και σε αντίστοιχες περιπτώσεις σε όλη τη χώρα.

Οι δημόσιες υπηρεσίες δεν μπορούν να λειτουργούν με προσωπικό λιγότερο από αυτό που απαιτούν οι πραγματικές τους ανάγκες. Η μόνιμη και επαρκής στελέχωση αποτελεί βασική προϋπόθεση για την αξιοπρεπή εργασία των υπαλλήλων, την ποιοτική εξυπηρέτηση των πολιτών, την ασφάλεια δικαίου και την προστασία του δημόσιου συμφέροντος.

Απαιτούμε την άμεση λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης της Υ.ΔΟΜ. του Δήμου Ήλιδας και συνολικά των δημόσιων υπηρεσιών, με μόνιμες προσλήψεις και ουσιαστική ενίσχυση της λειτουργίας τους.

Πύργος 13/10/2026

Τα εκλεγμένα μέλη στο Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Ηλείας με το ΔΙΚΤΥΟ Προοδευτικών Δυνάμεων

Σωτηρόπουλος Σωκράτης [ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ν.Μ. ΑΜΑΛΙΑΔΑΣ]

Ασημακόπουλος Ανδρέας [ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Π.Ε. ΗΛΕΙΑΣ]

Γεωργίου Γιάννης [ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΥΡΓΟΥ]

Βρύνας Γεώργιος [ΕΛΜΕ Ν. ΗΛΕΙΑΣ]

Δελτίο Τύπου