Μια ακόμη σημαντική εκπαιδευτική κινητικότητα ολοκληρώθηκε με επιτυχία στη Φινλανδία

Στην ενίσχυση της εξωστρέφειας, της διαρκούς επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού και της υιοθέτησης σύγχρονων πρακτικών διοίκησης επενδύει σταθερά το Γενικό Νοσοκομείο Ηλείας, αξιοποιώντας τις δυνατότητες που προσφέρουν τα ευρωπαϊκά προγράμματα εκπαίδευσης και κινητικότητας.

Στο πλαίσιο αυτό, ολοκληρώθηκε στη Φινλανδία μία ακόμη εκπαιδευτική δράση του Νοσοκομείου, ενταγμένη στο πρόγραμμα Erasmus+ 2025. Η κινητικότητα πραγματοποιήθηκε στη Seinäjoki, από τις 19 έως τις 23 Οκτωβρίου 2026, με τη φιλοξενία του εκπαιδευτικού οργανισμού SEINÄJOEN KANSALAISOPISTO.

Η συγκεκριμένη δράση αποτέλεσε την τέταρτη και τελευταία διεθνή κινητικότητα του εγκεκριμένου ευρωπαϊκού σχεδίου με τίτλο «Εκπαίδευση του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου με στόχο την ενίσχυση της ψηφιακής τεχνογνωσίας του και της υιοθέτησης ενεργειών για την εξοικονόμηση ενέργειας στον εργασιακό βίο», με κωδικό 2025-1-EL01-KA122-ADU-000310370.

Το πρόγραμμα, με συνολική διάρκεια από τον Νοέμβριο του 2025 έως τον Μάρτιο του 2027, περιλαμβάνει τέσσερις διεθνείς εκπαιδευτικές κινητικότητες και έχει ως βασικό στόχο την αναβάθμιση των γνώσεων και των δεξιοτήτων του διοικητικού προσωπικού μέσα από την επαφή με ευρωπαϊκούς οργανισμούς, διαφορετικά μοντέλα λειτουργίας και σύγχρονες μεθόδους εργασίας.

Κατά τη διάρκεια της παραμονής στη Φινλανδία, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν πρακτικές που αφορούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό των διοικητικών διαδικασιών, την ορθολογική χρήση των διαθέσιμων πόρων, την εξοικονόμηση ενέργειας, τη βιώσιμη λειτουργία των οργανισμών, καθώς και σύγχρονες προσεγγίσεις στη διοίκηση και την οργάνωση των υπηρεσιών.

Παράλληλα, ιδιαίτερη αξία είχε η ανταλλαγή εμπειριών με επαγγελματίες του εξωτερικού, καθώς δημιουργήθηκαν νέες δυνατότητες επικοινωνίας και συνεργασίας και δόθηκε η ευκαιρία στους συμμετέχοντες να συγκρίνουν διαφορετικές πρακτικές και να εντοπίσουν λύσεις που μπορούν να προσαρμοστούν στις ανάγκες ενός σύγχρονου δημόσιου οργανισμού υγείας.

Σπύρος Πολίτης: «Το Erasmus+ είναι μια επένδυση στους ανθρώπους και στη λειτουργία των δημόσιων οργανισμών»

Ο Διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Ηλείας, Σπύρος Πολίτης, αναφερόμενος στη συμμετοχή του Νοσοκομείου στο Erasmus+, υπογράμμισε τη σημασία της εξωστρέφειας και της συνεχούς εκπαίδευσης του προσωπικού:

«Η συμμετοχή μας στα ευρωπαϊκά προγράμματα Erasmus+ αποτελεί μια ουσιαστική επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό του Νοσοκομείου και, κατ’ επέκταση, στη βελτίωση της λειτουργίας του. Η γνώση που αποκτούν οι εργαζόμενοί μας μέσα από την επαφή τους με ευρωπαϊκούς οργανισμούς και διαφορετικά μοντέλα διοίκησης αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο, το οποίο μπορεί να μετατραπεί σε νέες ιδέες και πρακτικές για την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών μας. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η εξοικονόμηση ενέργειας, η ορθολογική αξιοποίηση των πόρων και η επένδυση στις δεξιότητες των εργαζομένων είναι ζητήματα που αφορούν συνολικά τον σύγχρονο δημόσιο τομέα. Η αξιοποίηση αυτών των προγραμμάτων αποτελεί μια ευκαιρία για εκπαίδευση, ανταλλαγή τεχνογνωσίας, ανάπτυξη δεξιοτήτων και συνεργασία με οργανισμούς άλλων ευρωπαϊκών χωρών. Είναι ένας τρόπος να αποκτήσουμε νέες γνώσεις, να δούμε πώς λειτουργούν άλλοι δημόσιοι οργανισμοί και να επιστρέψουμε με ιδέες που μπορούν να βελτιώσουν ουσιαστικά τις υπηρεσίες που προσφέρουμε στους πολίτες. Στο πλαίσιο αυτό, θα άξιζε οι δημόσιοι οργανισμοί, οι φορείς της Αυτοδιοίκησης και κάθε δημόσια υπηρεσία που έχει τη δυνατότητα να συμμετάσχει, να εξετάσουν τη δυνατότητα αξιοποίησης των διαθέσιμων ευρωπαϊκών εργαλείων και επένδυσης στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού τους. Η ευρωπαϊκή συνεργασία μπορεί να αποτελέσει έναν σημαντικό μοχλό εκσυγχρονισμού και αναβάθμισης του δημόσιου τομέα».

Μαρία Μάλλιου: «Η εμπειρία του Erasmus+ μπορεί να μετατραπεί σε εφαρμόσιμη γνώση»

Από την πλευρά της, η Διοικητική Διευθύντρια του Γενικού Νοσοκομείου Ηλείας και νόμιμη εκπρόσωπος του προγράμματος, Μαρία Μάλλιου, σημείωσε:

«Η ολοκλήρωση και της τελευταίας κινητικότητας του συγκεκριμένου προγράμματος αποτελεί την κατάληξη μιας ιδιαίτερα σημαντικής εκπαιδευτικής διαδρομής. Οι συμμετέχοντες είχαν τη δυνατότητα να διευρύνουν τις γνώσεις τους, να ανταλλάξουν εμπειρίες και να γνωρίσουν πρακτικές που εφαρμόζονται σε διαφορετικά ευρωπαϊκά περιβάλλοντα. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι η εμπειρία αυτή δεν παραμένει σε θεωρητικό επίπεδο. Η γνώση που αποκτήθηκε μπορεί να αξιοποιηθεί στην πράξη και να συμβάλει στη βελτίωση των διοικητικών διαδικασιών, στην καλύτερη αξιοποίηση των ψηφιακών εργαλείων και στην υιοθέτηση περισσότερο βιώσιμων πρακτικών. Το Erasmus+ μας έδωσε τη δυνατότητα να δούμε διαφορετικούς τρόπους οργάνωσης, να ανταλλάξουμε απόψεις και να επιστρέψουμε με νέες ιδέες. Η συνεχής επιμόρφωση του προσωπικού αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για έναν δημόσιο οργανισμό που θέλει να εξελίσσεται και να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες απαιτήσεις».

Εκπαίδευση με επίκεντρο τη σύγχρονη δημόσια διοίκηση

Η εκπαιδευτική δράση στη Seinäjoki επικεντρώθηκε σε θεματικές που συνδέονται άμεσα με τις σύγχρονες ανάγκες των δημόσιων οργανισμών, όπως:

  • η αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών και εργαλείων στις διοικητικές υπηρεσίες,
  • η βελτίωση της οργάνωσης και αποτελεσματικότητας των διαδικασιών,
  • η εξοικονόμηση ενέργειας και η βιώσιμη διαχείριση πόρων,
  • η ανάπτυξη και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού,
  • η ανταλλαγή τεχνογνωσίας και καλών πρακτικών με ευρωπαϊκούς φορείς,
  • η ενσωμάτωση της καινοτομίας στη λειτουργία των δημόσιων οργανισμών.

Με την ολοκλήρωση της τέταρτης κινητικότητας, το Γενικό Νοσοκομείο Ηλείας ολοκληρώνει έναν ακόμη κύκλο ευρωπαϊκής εκπαιδευτικής δράσης, έχοντας αποκομίσει σημαντικές εμπειρίες και γνώσεις. Η συμμετοχή στο Erasmus+ εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια του Νοσοκομείου να ενισχύσει την ευρωπαϊκή του παρουσία, να δημιουργήσει νέες γέφυρες συνεργασίας και να επενδύσει συστηματικά στην εκπαίδευση των εργαζομένων του.

Δελτίο Τύπου