Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το μόνιμο προσωπικό των ΟΤΑ, με ειδικές ρυθμίσεις για άδειες και συνθήκες εργασίας. Την εξέλιξη γνωστοποιεί ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Πύργου, Αρχαίας Ολυμπίας και Ζαχάρως.

Σημαντική εξέλιξη για τους εργαζομένους στους Δήμους αποτελεί η δημοσίευση της νέας Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) για το προσωπικό με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού. Η σύμβαση δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β΄ 6233/15-10-2026 και υπογράφηκε από την υφυπουργό Εσωτερικών Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη και την ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Πύργου, Αρχαίας Ολυμπίας και Ζαχάρως ενημερώνει για τη νέα σύμβαση, χαρακτηρίζοντάς την ένα ακόμη σημαντικό βήμα για τη διεύρυνση των εργασιακών δικαιωμάτων και τη βελτίωση των όρων απασχόλησης του μόνιμου προσωπικού των Δήμων.

Τι προβλέπει η νέα σύμβαση

Μεταξύ των βασικών ρυθμίσεων της σύμβασης περιλαμβάνονται:

  • Επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας: Πέντε επιπλέον ημέρες ετησίως για εργαζομένους που απασχολούνται αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο σε τομείς διαχείρισης αποβλήτων, μετά τη συμπλήρωση ενός έτους απασχόλησης.
  • 32ωρη εβδομαδιαία εργασία: Προβλέπεται εβδομαδιαία απασχόληση 32 ωρών, χωρίς μείωση αποδοχών, για τις κατηγορίες εργαζομένων που προσδιορίζονται στη σύμβαση, μεταξύ άλλων σε εργασίες αποκομιδής απορριμμάτων, ύδρευσης, αποχέτευσης, πρασίνου και τεχνικών εργασιών.
  • Ειδική πρόβλεψη για μηχανικούς: Για μηχανικούς Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης που επιβλέπουν έργα στους Δήμους, προβλέπεται εβδομαδιαίο ωράριο 35 ωρών και δύο επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας ετησίως, για όσο διάστημα ασκούν καθήκοντα επίβλεψης.
  • Πρόσθετη άδεια σε παιδικούς σταθμούς: Εργαζόμενοι στην εστίαση βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών δικαιούνται τρεις επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας τον χρόνο, μετά τη συμπλήρωση τριών ετών απασχόλησης.
  • Προστασία εγκύων εργαζομένων: Οι Δήμοι οφείλουν να αποφεύγουν την τοποθέτηση εγκύων σε νυχτερινές βάρδιες, ενώ, εφόσον ζητηθεί για λόγους υγείας, προβλέπεται μετακίνησή τους σε θέση ημερήσιας απασχόλησης.

Οι ρυθμίσεις αφορούν συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων και προϋποθέσεις, όπως περιγράφονται αναλυτικά στο κείμενο της σύμβασης.

«Σημαντική κατάκτηση για τους εργαζομένους»

Στο ενημερωτικό του σημείωμα, ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Πύργου – Αρχαίας Ολυμπίας – Ζαχάρως χαρακτηρίζει τη νέα σύμβαση σημαντική κατάκτηση, τονίζοντας ότι αποτελεί αποτέλεσμα της συλλογικής προσπάθειας, των συνεχών διεκδικήσεων και της συνδικαλιστικής δράσης του Συλλόγου και της Ομοσπονδίας.

Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι η υπογραφή της σύμβασης δεν σηματοδοτεί το τέλος των διεκδικήσεων, αλλά ένα ακόμη βήμα στην προσπάθεια για τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών στους ΟΤΑ.

Σημαντική διευκρίνιση: Σύμφωνα με το άρθρο 1, η συγκεκριμένη ΕΣΣΕ εφαρμόζεται στο προσωπικό δημοσίου δικαίου των Δήμων που είναι μέλη συλλόγων ή σωματείων ενταγμένων στην ΠΟΕ-ΟΤΑ, με τις προβλεπόμενες βεβαιώσεις και προϋποθέσεις.

Διαβάστε το πλήρες κείμενο της σύμβασης: Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας – ΦΕΚ Β΄ 6233/15-10-2026.

Πρωινή