Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Πύργου-Αρχαίας Ολυμπίας-Ζαχάρως κ. Χρήστος Γαρύφαλλος με επιστολή του ενημερώνει τα μέλη του συλλόγου κάνοντας απολογισμό των δράσεων τόσο σε επίπεδο εσωτερικών διαδικασιών, όσο και παρεμβάσεων σε καθαρά συνδικαλιστικό επίπεδο. Παράλληλα προαναγγέλλει νέες δράσεις του συλλόγου πολιτιστικού, ψυχαγωγικού και συνδικαλιστικού χαρακτήρα. Τέλος εκφράζει την συμπαράστασή του στις οικογένειες των εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους εν ώρα καθήκοντος.

Το περιεχόμενο της ανακοίνωσης

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Δοθείσης ευκαιρίας λόγω της καλοκαιρινής περιόδου, θα ήθελα να γνωρίζετε κάποια ζητήματα τα οποία αφορούν τις δράσεις και την πορεία του συλλόγου τόσο σε επίπεδο εσωτερικών διαδικασιών, όσο και παρεμβάσεων σε καθαρά συνδικαλιστικό επίπεδο.

Όπως γνωρίζετε, τον Ιούλιο με την ψήφιση του νέου νομοθετικού πλαισίου (Ν5314/2026 άρθρα 757-768) διαμορφώνεται ένα νέο σύστημα στελέχωσης των Δημοτικών Παιδικών, βρεφικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών. Ο Σύλλογος Εργαζομένων παρακολούθησε από την πρώτη στιγμή τη νομοθετική διαδικασία, κατέθεσε τεκμηριωμένες προτάσεις μέσω της ΠΟΕ-ΟΤΑ καθώς και στα εμπλεκόμενα Υπουργεία και συνέβαλε στη διαμόρφωση σημαντικών βελτιωτικών ρυθμίσεων με σημαντικότερη την πρόβλεψη στο άρθρο 768 παρ.4 σύμφωνα με την οποία τα επικουρικά προσόντα (Ά και ΄Β ) των ειδικοτήτων ΔΕ Μαγείρων και ΔΕ Βοηθών βρεφονηπιοκόμων λογίζονται πλέον ως κύρια προσόντα. Πρόκειται για μια ουσιαστική βελτίωση που διεκδικήθηκε από το σύλλογο μας που κατέθεσε έγκαιρα σχετική τεκμηριωμένη πρόταση, ζητώντας τη διεύρυνση των απαιτούμενων προσόντων, ώστε να μην αποκλειστούν εργαζόμενοι με πολυετή εμπειρία στις δημοτικές δομές. Η τελική αυτή ρύθμιση διευρύνει τον κύκλο των δικαιούχων συμμετοχής στις διαδικασίες πρόσληψης και ενισχύει ουσιαστικά τις δυνατότητες απορρόφησης των εργαζομένων των συγκεκριμένων ειδικοτήτων.

Για το συγκεκριμένο θέμα θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε στενά την εφαρμογή του νέου θεσμικού πλαισίου, να παρεμβαίνουμε όπου απαιτείται και να διεκδικούμε κάθε αναγκαία νομοθετική ή διοικητική βελτίωση, με μοναδικό γνώμονα τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, την αναγνώριση της εμπειρίας των εργαζομένων και την απρόσκοπτη λειτουργία των Δημοτικών Παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών Σταθμών.

Υπήρξε μία ουσιαστική παρέμβαση προς τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών για το υπέρογκο κόστος εξαγοράς των πλασματικών ετών που λόγω του ιδιαίτερα υψηλού κόστους εξαγοράς πολλοί συνάδελφοι μας αντιμετωπίζουν σοβαρά Εμπόδια λίγο πριν τη διαδικασία συνταξιοδότηση τους.

Καταγγείλαμε στο Υπουργείο Εσωτερικών τον περιορισμό του δικαιώματος διοικητικής προσφυγής στις υπαλληλικές διαφορές και τις επιπτώσεις στους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α άρθρο 692 του Ν 5314/2026 και ειδικότερα την παράγραφο 5β αυτού, με την οποία οι υπαλληλικές διαφορές εξαιρούνται από τη δυνατότητα άσκησης της διοικητικής προσφυγής.

Έγινε παρέμβαση στο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ για το θέμα της ίδρυσης των Πανεπιστημιακών σχολών στο Νομό Ηλείας αφού είναι ο μοναδικός Νόμος που δεν διαθέτει ούτε ένα τμήμα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης σε λειτουργία, καθώς και για τα funds και την κοινωνική λαίλαπα των πλειστηριασμών ένα σοβαρό οικονομικό ζήτημα, μια βαθιά κοινωνική πληγή που εξαπλώνεται αθόρυβα μέσα στην ελληνική κοινωνία και απειλεί να διαλύσει ότι απέμεινε από τη μεσαία τάξη, την αξιοπρέπεια των εργαζομένων και την κοινωνική συνοχή.

Συμμετείχαμε στην μεγαλειώδη απεργιακή κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε στις 24 Απρίλιου στην Αθήνα με λεωφορείο και εργαζομένους από τις Κοινωνικές Δομές, στις 13 Μαΐου στην 24ωρη παν δημοσιοϋπαλληλική απεργία για τα οικονομικά κυρίως αλλά και θεσμικά αιτήματα καθώς και στην στάση εργασίας την Τρίτη 14 Ιουλίου.

Πέτυχαμε μια μεγάλη δικαστική δικαίωση για δώδεκα (12) εργαζόμενους του Δήμου Πύργου και τρείς (3) του λιμενικού ταμείου «προγράμματος 55-67» κερδίζοντας τα προσωρινά μέτρα και την παραμονή τους μέχρι την κύρια υπόθεση. Όπως σας είχαμε υποσχεθεί στην Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιήσουμε Επιστημονική- Ενημερωτική Ημερίδα την Παρασκευή 18 Σεπτεμβρίου 2026 με θέμα «ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ-ΣΥΝΤΑΓΜΑ με τον καθηγητή Συνταγματικού Δικαίου του Παντείου Πανεπιστημίου κ. Νικολόπουλο Ηλία. Και για πρώτη φορά στην αίθουσα του Αρχαιολογικού Μουσείου Πύργου. Θα υπάρξει τις επόμενες ημέρες πλήρης ανακοίνωση.

Στα πολιτιστικά μας τώρα η ενημέρωση είναι ότι μετά τις επιτυχημένες εκδρομές την διήμερη στην Κόνιτσα στις 16-17 Μαΐου και την μονοήμερη στην Ύδρα το Σάββατο 11 Ιουλίου με δύο λεωφορεία ακολουθεί η Τριήμερη καλοκαιρινή στην ΤΗΝΟ-ΜΥΚΟΝΟ την ΠΕΜΠΤΗ 27 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ -ΣΑΒΒΑΤΟ 29 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ και κατόπιν επιθυμίας πολλών συναδέλφων θα πραγματοποιηθεί και μια διήμερη το ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ 17-18 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ στην ΧΑΛΚΙΔΑ- ΑΓΙΟΣ ΠΟΡΦΥΡΙΟΣ-ΑΓΙΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΡΩΣΟΣ.(Θα υπάρξει ανακοίνωση )Για το 2 beach party που είχαμε προγραμματίσει δυστυχώς δεν θα μπορέσουμε να το υλοποιήσουμε διότι υπάρχει πρόβλημα με τα ωράρια και τη μουσική στις παραλίες.

Σίγουρα θα συμμετέχουμε όπως κάθε χρόνο και με εκπροσώπηση από το σύλλογο με την παρουσία του Πρόεδρου και μελών του Δ.Σ στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης το Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου 2026.

Προσπαθώ, σε προσωπικό και συλλογικό επίπεδο, να είμαι και να είμαστε παρόντες σε όλες τις εκδηλώσεις ή παρεμβάσεις οι οποίες γίνονται και το έχουμε επιτύχει απόλυτα. Δεν αποφεύγουμε τη σύγκρουση όσο σκληρή ή επώδυνη μπορεί να είναι διότι οι
εργαζόμενοι μας ψήφισαν για να υπερασπιζόμαστε και να προστατεύουμε τα δικαιώματα τους. Οι θέσεις και η συνδικαλιστική άδεια δεν είναι αυτοσκοπός, είναι μέσον για την υλοποίηση των υποσχέσεων που έχουμε δώσει και των αξιών τις οποίες, τουλάχιστον θεωρητικά, πρεσβεύουμε.

Τέλος, ανεξάρτητα από τα οποιαδήποτε αιτήματα προβάλλονται κατά καιρούς η θέση μας, όσον αφορά τις διεκδικήσεις, είναι ξεκάθαρες και αταλάντευτες. Ουσιαστικές αυξήσεις, καθαρές αυξήσεις, με σκοπό την όσο το δυνατόν
γρηγορότερη σύγκλιση προς τον μέσο μισθό των Ευρωπαίων εργαζομένων.

Η κυβέρνηση θα πρέπει να αντιληφθεί και ιδιαιτέρως ενόψει των εκδηλώσεων και των εξαγγελιών στην ΔΕΘ, ότι έχει υποχρέωση απέναντι στους εργαζόμενους να τους παρέχει αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης με μισθούς οι οποίοι ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων και αυτό ακριβώς διεκδικούμε. Το να κάνει “παιχνιδάκια” περί καταβληθέντων 13ου και 14ου μισθού, να μην ανοίγει την καταβολή του 2% ή την απόδοση του κλιμακίου 2016-2017 και να είμαστε οι ουραγοί των εργαζομένων στην ΕΕ όσον αφορά την αγοραστική δύναμη, δεν τιμά ούτε την ίδια, ούτε εμάς τους εργαζόμενους.

Αυτές είναι οι βασικές μας διεκδικήσεις, μαζί με όλες τις υπόλοιπες οι οποίες τίθενται, αλλά το επαναλαμβάνουμε το βασικό και κορυφαίο αίτημα το οποίο είναι ουσιαστική αύξηση των αποδοχών μας και ουσιαστική αναβάθμιση μέσω της καθαρής μισθολογικής αύξησης.

Όλα αυτά τα ζητήματα τα συζητάμε στα Δ.Σ του συλλόγου στις συναντήσεις οι οποίες προηγούνται του Συμβουλίου αλλά και σε κάθε άλλη δυνατή περίσταση.

Κλείνοντας δυο λόγια για τους εργαζόμενους που έχασαν την ζωή τους εν ώρα καθήκοντος. Με βαθιά θλίψη πληροφορηθήκαμε ότι δυο ακόμα άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους εν ώρα καθήκοντος, ανεβάζοντας τον αριθμό των πεσόντων στους πέντε. Άνθρωποι που έδωσαν τη μάχη με τις φλόγες μέχρι την τελευταία στιγμή, υπερασπιζόμενοι τα δάση, τις περιουσίες και τις ζωές όλων μας.
Οι εργαζόμενοι αυτοί απέδειξαν στην πράξη τι σημαίνει αυταπάρνηση, ευθύνη και αφοσίωση στο καθήκον. Η προσφορά και η θυσία τους αξίζουν τον απόλυτο σεβασμό και δεν θα ξεχαστούν.

Ας τιμήσουμε τη μνήμη όσων θυσιάστηκαν και ας στηρίξουμε όλους εκείνους που συνεχίζουν καθημερινά για την προστασία της ανθρώπινης ζωής και του φυσικού μας πλούτου. Ως Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Πύργου -Αρχαίας Ολυμπίας Ζαχάρως εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση μας στους πληγέντας συμπολίτες μας, στις οικογένειες των θυμάτων στους πυροσβέστες, στους εθελοντές και στους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που συνεχίζουν να δίνουν τη μάχη με αυταπάρνηση.

Σας ευχαριστώ πολύ, καλό καλοκαίρι.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΓΑΡΥΦΑΛΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ