Στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που φέρνει εργασιακό χάος
Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο “Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη” ή με άλλα λόγια το νέο εργασιακό νομοσχέδιο της Νίκης Κεραμέως, το οποίο καθιστά ακόμα πιο ελαστικές τις εργασιακές σχέσεις.
Το νομοσχέδιο που έχει προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις των πολιτών, καθώς προβλέπει πως είναι… απολύτως νόμιμο ένας εργαζόμενος να δουλεύει 13 ώρες “σερί”.
Οι διατάξεις του νομοσχεδίου
Η “καρδιά” των επίμαχων διατάξεων εστιάζεται κατά κύριο λόγο στα άρθρα 5, 6, και 7 του νομοσχεδίου. Τα οποία αφορούν τόσο τον χρόνο εργασίας όσο και την μετατροπή των συμβάσεων σε “εκ περιτροπής απασχόληση”. Εκεί ουσιαστικά περιγράφεται, δίχως βέβαια να αναφέρεται, η δυνατότητα απασχόλησης επί 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη. Παράλληλα διαμορφώνεται η δυνατότητα πλήρους προσαρμογής του χρόνου εργασίας στις ανάγκες της εκάστοτε επιχείρησης μετατρέποντας σε “λάστιχο” κάθε έννοια εργασιακής σχέσης, ωραρίου, υπερωριών και οποιασδήποτε άλλης “σταθεράς” έχει παραμείνει στην εργατική νομοθεσία.
Αν και το εργασιακό νομοσχέδιο παρουσιάζεται από την κυβέρνηση ως “εκσυγχρονισμός” και “ευελιξία”, στην πραγματικότητα, πρόκειται για μια συντεταγμένη απορρύθμιση της εργασίας, που μετατρέπει τον εργαζόμενο σε αναλώσιμο γρανάζι μιας αγοράς χωρίς όρια, χωρίς δίχτυ προστασίας και, το χειρότερο, χωρίς μέλλον.
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, η κυβέρνηση επιχειρεί να ανατρέψει όσα δικαιώματα της εργατικής τάξης επιβίωσαν με αιματηρούς αγώνες δεκαετιών: Το οκτάωρο, την προστασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης και την αξιοπρέπεια στη δουλειά.
Κατά την παρουσία του νομοσχεδίου, η υπουργός Εργασίας είχε επιχειρήσει να εμφανίσει τις επίμαχες διατάξεις του νομοθετήματος ως παραχωρήσεις… ελευθερίας στους εργαζόμενους, βασιζόμενη στο προφανώς λαθεμένο συμπέρασμα ότι εργοδότες και εργαζόμενοι εκκινούν από την ίδια ακριβώς αφετηρία και ότι διαθέτουν ακριβώς την ίδια δύναμη πίεσης.
Το νομοθέτημα καθιερώνει επίσημα τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία (ειδική μορφή μερικής απασχόλησης, κατά την οποία ο εργαζόμενος απασχολείται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα, λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή λιγότερους μήνες το έτος, αλλά πάντα με πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασία) ρύθμιση που δεν υπήρχε μέχρι στιγμής.
